Kapcsolat Socionics: Kompatibilitási táblázat

A Socionics nagy hasznot hozhat egy olyan személynek, aki meg akarja érteni, nem csak segít az embereknek megérteni magukat, de lehetőséget nyújt arra, hogy egészséges és egészséges kapcsolatokat építsenek ki kollégáikkal, rokonukkal és csak ismerőseikkel.

Ismerve az emberek típusát az ember környezetében, a szocionális kapcsolatok táblázata szerint mindig megérthetjük, mi lesz velük a kommunikáció: az öröm és az előny, vagy az energia, az idő és az idegek pazarlása.

Mi az?

Társadalmi tudományok - tudomány vagy tudományos fegyelem, amely alapul Az 1970-es években létrehozott személyiségtípusok fogalma.

Ez a koncepció 16 fajtára osztja az embereket, amelyek mindegyikének saját jellemzői vannak.

A Socionicsnak van nagyon népszerű a világ számos országában és különösen Oroszországban.

funkciók

A Socionicsot jelenleg különböző területeken használják.

A különböző országokban a szocionikus tesztet használják a diplomások segítésére dönt a jövőbeni szakmárólA munkáltatók ezt a tesztet a jövőbeni alkalmazottak kiválasztására használják, hogy egy koherens és hatékony csapatot építsenek ki, valamint hogy lássák, hogy a munkavállaló képes-e megbirkózni azzal a pozícióval, amelyre pályázik.

Ezt a tipológiát néhány üzleti iskolában és intézetben tanítják a pszichológia osztályaiban.

Bárki meg tudja határozni a szocio-nikus típusukat, és felhasználhatja ezt a tudást annak érdekében, hogy megtanulják személyiségük erősségeit és gyengeségeit, és tovább fejlesszék magukat, és megtegyék az életmódjukon a helyes döntéseket.

A más emberek személyiségtípusainak azonosítása segít nekik jobban megismerni őket megtalálják a megfelelő megközelítést.

A személyiségtípusok és azok jeleinek leírása

Összes létezik 16 személyiségtípus (férfi és nő). Nevük azonos a férfiak és a nők körében, a különböző nemek közötti különbségeket a típus meghatározása után kell megvizsgálni.

A tipológia azon a tényen alapul, hogy mindegyik pszicho-típusnak a négy paraméter mindegyikében van jelentése:

• logika (alárendeli az egész világot a logikához) /etika (megérti az emberek közötti kapcsolatot);
• szenzoros (a valós jelenségekre összpontosítva) /intuíció (a gondolatokra összpontosít);
• ésszerűség (a racionalisták mindent terveznek) /irracionalitás (az irracionálisok nem terveznek semmit);
• extrovertáltságát (a külvilágra irányul) /befelé fordulás (befelé irányítva).

A szó használata mellett típusa Különböző szakirodalmakban megtalálható az információs anyagcsere-típus (TIM), a szociotípus és a pszichotípus.

A 16 típus rövid leírása így néz ki:

1. Dosztojevszkij - egy introvertum, aki hajlamos mindent nagyon közel tenni a szívhez. Ezek az emberek általában elválnak másoktól és csak jó ismerősökkel és barátokkal kommunikálnak. Úgy érezheti, hogy nem élnek, hanem megfigyelik mások életét. Nagyon udvariasak és képzettek, sohasem durvaak és mindig gondolkodnak mások kényelméről, próbálják meg ne zavarni őket. De fő jellemzőjük az empátia magas képessége. Dosztojevszkij megismeri, hogyan érzi magát, és szó szerint úgy érzi, hogy mi történik más emberek szívében. Dosztojevszkij mindig látja, hogy milyen kapcsolatban állnak a barátaival, és hogyan ismerik a környezetéből az emberek. Nagyon gazdag az érzések és tapasztalatok világa, de ezt senki sem mutatja. Mindig nagyon szép és szépen öltözött, kritikus a saját megjelenése.
2. Jack London - egy nagyon szorgalmas ember, a benne rejlő energia szó szerint forog és kifröccsen. Úgy tűnik, hogy nem tud állni, és csak lassan járni, valahol egész idő alatt futnia kell.

   Szereti mindenkinek megmutatni, hogy milyen félelmetlen, az első mindenféle kalandba kerül.

   A saját megjelenésére való figyelemre méltó, gyakran zaklatott és kíméletlen, nagyon szereti az életet, folyamatosan beszélgetéseket és vicceket keres, igyekszik mindenki hangulatát emelni, mivel helyrehozhatatlan optimista, és mindig felemelkedett állapotban van.

3. Stirlitz - képes gyorsan és pontosan döntéseket hozni, mindig ésszerűen és logikusan jár el. Szereti a kezdeményezést, és az univerzális figyelem középpontjába kerül, nagyon hosszú ideig képes dolgozni, szinte sohasem gumik. Mindig nagyon magabiztos, soha nem szégyenlős, és nem félek, éppen ellenkezőleg, agresszivitást mutat másokkal szemben.

   Mindig készen áll a habzással a szájban, hogy igazolja a helyességét és megvédje saját elképzeléseit és hiedelmeit. Általában szépen és elegánsan öltözködik, utálja a ravaszságot és a csalást. Ő az őszinteséget és az egyik legerősebb tulajdonságának betartását tartja meg, és a többitől is ugyanezt kéri.

4. Hamlet mindig nagyon komoly, nagyon sötét színekkel vonzza a körülötte lévő világot, szükségtelenül dramatizál. Gondolatai folyamatosan foglalkoznak a globális kérdésekkel. Nem szereti, hogy a figyelem középpontjában álljon, és más embereket irányítson, akik hajlamosak állandó kétségekre és habozásra. Az érzelmek az elme fölött helyezkednek el, sokan Hamletet neveznek romantikusnak. Nagyon komolyan veszi a munkát, gondosan gondolja át mindent, és terveket készít, képes megmenteni az erejét a végére, soha nem sikerül, és mindig hozza meg azt, amit a végére kezdett.

   Nem tolerálja a gonosz és gonosz embereket, de a jó és a gonosz fogalma nagyon sajátos és saját preferenciáik alapján.

   Szimpatizálja a többi embert, és megpróbálja segíteni őket, néha túlságosan megszállottan. Oldalról arrogánsnak tűnik, nem szeret más emberek előtt dolgozni.

5. Hugo - nagyon fényes és erős érzelmekkel rendelkezik, gyermekkorában képes meggyulladni, és az élete során hordozhatja álmát. Kedves és együttérző jellegű. Készen áll arra, hogy bármilyen munkát vállaljon, nagyon gyorsan végzi el, és mindig véget ér. Nem szeret túl sokat beszélni, cselekvő ember. Általában kiváló eredményeket ér el tevékenységében, de nem nagyon magabiztos önmagában, ezért dicséretre van szüksége a körülötte lévőektől.

   Hugo egy könyörtelen és nem irigy ember, nagyon boldog, amikor sikerül felvidítani egy másik személyt. Képes figyelni más embereket. Nem ad magának sértést, de mégsem agresszív. Túl sok figyelmet szentel másoknak, elvonja őt a saját tevékenységeitől. Szereti az új ruhákat választani, figyelemmel kíséri a megjelenését, gyűlöli a rendetlenséget, beleértve a megjelenést. Kevés közeli barátja van, mert nem mindenki képes ellenállni az érzelmi nyomásnak.

6. Robespierre nagyon fejlett elemzési képességgel rendelkezik, mindig nagyon logikus. Szereti a jelenség lényegének aljára jutni. Túlzott igényeket támaszt magával és nagyra értékeli az igazságszolgáltatást. Nem szeret választani ruháit, teljes mértékben támaszkodik partnereire ebben az ügyben, és gyakran nem is gondolja, hogy mit visel. Nem tetszik, amikor parancsol. Nagyon önálló és csendes.

   Rejtett, nem szereti a vendégeket, nagyon élesen reagál a kritikájára a címében, nagyon komolyan figyeli az egészségüket.

7. keserű - mindig nagyon nyugodt és ésszerű, ragaszkodik a saját rendszeréhez és a rutinhoz mindenben, soha nem pánikol. Nem tetszik az álmodozóknak ugyanúgy, mint aki nem szereti magát fantáziálni. Képes figyelni a többi embert, alaposan megvizsgálja a problémát. Szereti egyedül lenni és meditálni. Általában a gondolkodás a kedvenc tevékenysége. Zárt, rejtett, nagyon türelmes és válogatós, közömbös a kommunikációban. Nem szeret időt és ruhát választani, és általában minden háztartási tevékenységre. Nem bíznak más emberekben, óvatosan kezeli őket.

   Ennek ellenére kitűnő szervező, csak ugyanazokat a követelményeket támasztja a munkavállalókkal szemben, mint maga, nem néz le, és mindig készen áll a meghallgatásra. Ezeknek a tulajdonságoknak köszönhetően Gorky kitűnő főnök lett, ezért ezt a típust a szocionika gyámának is nevezik.

8. Dreiser - nagyon udvarias és tapintatos, könnyen megdörzsölve más emberek hitelességébe. Nem mutatja az érzelmeit, nem tolerálja az árulást. A baráti társaság, a barátságos és a beszédes, az idegenek között szinte mindig csendes. A rendetlenség minden megnyilvánulásának rendkívül intoleráns, soha nem jelenik meg a rossz ruhákban. Nem szeretne várni, mindig nagyon pontos.
9. Don Quijote - a jövőben él, nem a jelen. Állandóan új érzelmekre van szüksége. Jó főnök, általában jól ismerik az embereket. Szereti a bókokat az ő címében és pozitív érzelmeket a körülötte lévőektől.

   Szinte lehetetlen megijeszteni, sürgeti a kezdeményezést vészhelyzetekben.

10. Zsukov - egy nagyon céltudatos személy, aki készen áll arra, hogy a célját bárhonnan is folytassa. Ő törődik azzal, amit mások gondolnak róla. Az utolsó szó mindig lemarad, kemény és döntő jellegű. Nem alkalmazkodik más emberekhez, mindig azt mondja, mit kell tennie. Minden helyzetben határozottan viselkedik, nem szeret beszélni az érzéseiről.
11. Huxley szeret improvizálni, mindent újra szeret, nagyon érzelmileg fejezi ki gondolatait. Rendkívül érzékeny az ötleteinek kritizálásakor, készen áll mások segítésére. Huxley hangulatos ember, és nagyon gyakran változtatja meg.



12. Napóleon nagyon büszkék, hogy szeretik és tiszteletben tartják, nem rejti el érzéseit, arrogáns és optimista. Tudja, hogyan kell jól öltözni és másoktól is ugyanezt követeli. Nem fél a kritikától, mindig nagyon üzletszerű és kezdeményező.
13. Balzac - nagyon élénk képzelete van, szinte soha nem mutatja az érzelmeit. Szereti mindent elemezni, és természeténél fogva nagyon kedves ember.
14. Gabin nagyon zárt és hideg ember, mozgása mindig pontos és visszafogott. Mindig befejeződött, nagyon makacs.

    Nyugodt minden körülmények között, nem fog működni, ha nem tekinti érdemesnek az ügyet.

15. Jeszenyin - álmodozó romantikus, szeret gondolkodni, nem cselekedni. Nem rejti el érzéseit, könnyen beleszeret, mindig nagyon elegáns. Az elegancia nemcsak ruházatban, hanem minden mozgásában is látható. Szereti az embereket felkavarni, hogy ragyogó érzelmeket idézzen elő.
16. Dumas mindig nagyon barátságos és optimista. Elrejti valódi tapasztalatait, soha nem kér segítséget másoktól. Mindig gondoskodik más emberekről, nem tudja, hogyan kell vitatkozni és megtagadni, nem szeret fényesen kifejezni magát.

gépelés

Ki vagyok Hogyan határozható meg a típus? Számos különböző módon lehet meghatározni a társadalmi típusát:

1. Először egy tesztet kell tennie a típusának meghatározásához. Ez a leggyorsabb módja, amely mindenki számára elérhető, a tesztet nagyon könnyű megtalálni az interneten. Minden kérdésre rendkívül őszintén kell válaszolni, nem kell megpróbálnunk megmutatni magadnak kedvezőbb fényben.
2. Az emberek megjelenhetnek és viselkedhetnek. Ennek a módszernek a használatához némi idő szükséges egy személy megfigyelésére, és meg kell ismernie az összes típus jellegzetes jellemzőit. Egy ilyen módszer kevésbé megbízható, mint egy teszt, de felhasználható a barátok szociotípusának meghatározására.

   Például a V.V. szociotípusának meghatározására szolgál. Putyin. Sokan egyetértenek abban, hogy az ő típusa Robespierre.

3. Írás egy interjú formájában. Ennek a módszernek a használatához kapcsolatba kell lépnie a szociotípust meghatározó szakemberrel egy interjú, az emberi viselkedés megfigyelése és a teszt alapján. Ez a módszer a legmegbízhatóbb eredményt adhatja.

Társadalmi típusú kompatibilitási táblázat

Információs táblázat:

Ez a táblázat az inert kapcsolatokat mutatja, azaz a két különböző típusú képviselők közötti kapcsolatokat:

1. D - kettős kapcsolatok. A legkényelmesebb kapcsolat, amikor nem kell alkalmazkodni egymáshoz. A Dual egy emberi kiegészítő partner.
2. TD - félig kettős kapcsolat. A komfort az ilyen partnerekkel való foglalkozásban a zavartság és a csalódás, majd ismét a kényelem.
3. A - aktiválási kapcsolat. A kommunikáció azonnal megkezdődik, de a partnerek elfáradnak egymástól.
4. M - mirázs kapcsolatok. Ilyen kapcsolatban a partnerek pihenhetnek és pihenhetnek.
5. nn - a kapcsolat pontosan ellentétes. Nagyon instabil kapcsolatok, viták és kölcsönös vádak merülnek fel.



6. W - tükör kapcsolatok. Ilyen viszonyban az egyik partner mindig a másik partner szavaival befolyásolja az akciókat.
7. K - konfliktus kapcsolatok. Ez a kapcsolat mindig csendben kezdődik, de szükségszerűen konfliktusokhoz és töréshez vezet.
8. T - azonos kapcsolatok. Az ilyen kapcsolatokban lévő partnerek kiváló kölcsönös megértéssel rendelkeznek, de nem képesek egymás segítésére.
9. Rho - rokonság - olyan kapcsolatok, mint a távoli rokonok, formális udvariasság és semmi más.
10. se - Superego kapcsolat. A partnerek tiszteletben tartják egymást. Egy ilyen kapcsolatban a partner úgy tűnik, hogy az érdeklődés ideális.
11. d - üzleti kapcsolat. Nincs barátság, valamint a partner iránti érdeklődés csak egy munkakapcsolat.
12. CT - kvázi-identitások kapcsolatai. Ez a kapcsolat, amelyben a partnerek egyáltalán nem értik egymást.
13. Kapcsolat felülvizsgálata. Bennük P (a könyvvizsgáló) folyamatosan figyelemmel kíséri és észreveszi a hiányosságokat r (Podreviznogo).
14. Kapcsolati társadalmi rend. P (adó) a gyengébb és egyenlőtlenebbre néz n (Vevő).

Az intertype-kapcsolatok típusa megjósolható kényelmi szint két különböző képviselő képviselői közötti lehetséges kapcsolatok.

Szocionomikus szakmák

Ez a fajta szakmák magukban foglalják azokat a szakmákat, amelyekben a munkavállaló közvetlenül kölcsönhatásba lép más emberekkel, segít nekik, például: orvos, tanár, edző, fodrász stb.

Így a szocionika képes jelentősen leegyszerűsíti az emberi életet, hogy segítsen neki választani egy szakmát, és jó kapcsolatokat építsen ki a megfelelő társadalmi típusú emberekkel.

Lehet-e külső jelekkel írni? Ismerje meg ezt a videótól: