Ezt a cikket hívják "Hogyan nem működik a munkahelyen". Erről beszélek, valamint arról, hogyan találhatok olyan munkát, amely nem kell keményen dolgoznia. De türelemmel, először írok, miért van szükség erre.
Sokan kétségbeesetten szeretnék megváltoztatni foglalkozásukat és életmódjukat. Néhányan remélettel néznek a saját vállalkozásuk megkezdésének lehetőségére. Mások távoli jövedelmet kívánnak szervezni, hogy ne kapcsolódjanak egy helyhez és munkához, például a hatalmas trópusi strandoktól. Még mások csak változtatni akarják a szakmát.
Sokan egyszerűen nem elégedettek a napi irodai munkával, és valamit akarnak változtatni, de nem tudják, hogyan. Végül is, a projekt fejlesztéséhez időre és szabad pénzre van szükség, mindazoknak a dolgoknak, amelyek mindenkinek nincsenek. És nem csak az emberek félnek a változástól. És hogyan vetik őket rájuk a fejükben.
Félelem a változástól
Vannak, akik úgy gondolják, hogy ezeket a változásokat globális előkészítésnek, gondos tervezésnek és sok időnek és pénznek kell megelőznie. Úgy tűnik számukra, hogy csak egy kísérletük volt az életükben, de eltöltötték, és számukra már elhagyta a vonatot. Munkájuk nem ad nekik esélyt arra, hogy tegyenek valamit a sajátjuknak, mivel az utóbbiak olyan erőforrásokat követelnek meg, amelyeket egy személynek nincs. Elvégre szükség lesz arra, hogy bizonyos üzleti tevékenységeket szorosan, komolyan tegyünk, hogy teljes mértékben fektessünk be, és nagy kockázatokat viseljünk, és ehhez nincs lehetőség, mert a családot kell táplálnod. - Korábban gondolkodni kellett - összegezték.
Másoknak úgy tűnik, hogy a változás hirtelen jön, mint egy vihar a trópusokon. Ahhoz, hogy teljesen megváltoztassa az életét, add fel mindent, ami volt, és haladjon előre az ismeretlen felé. Például a munkanap közepén való elhagyáshoz, búcsúztatva a meglepett hatóságokkal és kollégákkal egy egyirányú jegyet egy meleg országba. Valaki, aki ezt az ismeretlenet megrémíti, és valaki mer, hogy ott rohanjon, de néha meghiúsul, mert hiányzik egy ugródeszka a terveik végrehajtására.
De én itt, Indiába, ahol távolról dolgozom, két szélsőség között feküdtem. Nem láttam annak szükségességét, hogy azonnal tegyen valamilyen „komoly” projektet, hogy vonzzák a befektetéseket és kilépjenek a fő munkámból. Ugyanakkor nem akartam az ismeretlenbe ugrani.
Az életem változásai fokozatosan kezdődtek. Nem rögtön a trópusi Nap alatt, hanem a moszkvai irodai falakon kezdték el megvalósítani, ahol dolgoztam, mivel a munka nem volt nagy része a munkaidőnek, úgy értelmetlenül ültem ott: néztem a filmeket, olvastam képregény weboldalakat, megismerkedtem a barátokkal. A filmipar újdonságai a vállalati szerverre kerültek, és úgy tűnt, hogy maga a vezetés ösztönözte az ilyen jellegű tevékenységet.
De aztán rájöttem, hogy nem akarom egész életemben dolgozni, mint ez! Szükségünk van néhány változtatásra! De mit tegyek? Ha kilépnék, mivel sok szabadidejük van a munkahelyen? Talán üzleti célokra használnám.
A munkáltató a befektető.
Valójában a vállalkozás megkezdése beruházást igényel. A beruházások azonban nemcsak az alkalmazottak bérbeadása, hanem harmadik felek szolgáltatásai is. A befektetés is idő. Még ha egyedül is dolgozol, valamit meg kell enni, és valahol élnie kell, míg a vállalkozás nem hoz pénzügyi hozamot. Erre is szükség van források keresésére.
De miért keressünk egy befektetőt, hogy legyen az adóssága, ha a munkáltatója befektetője lehet az üzletének? (Természetesen, ha a kezdeti költségek kicsi). Az irodájában biztonságosan dolgozhat a projekten, ahol ingyenes internet, tea és kávé áll rendelkezésre. A fizetés az ételt és a menedéket fogja biztosítani ahhoz az időhöz, amikor ezt megteheti!
Ez velem történt. Az irodámban dolgozva kezdtem a honlapom és a kapcsolódó projektek megvalósítását. És ezt tette az irodában, legalább három év alatt! Először egyszerűen „kerestem magam”, elolvastam a különböző típusú vállalkozásokat, többek között az interneten. Még egy terv volt, hogy profi pókerjátékossá váljon! Célom nem csak egy másik módja annak, hogy pénzt keressek, hanem hogy radikálisan megváltoztassam az életemet és mit csinálok. Nem volt túl fényes az a lehetőség, hogy a tablettákat Excelben írják, vagy technikai feladatokat írnak le a számítógépes programok számára.
Valami hiányzik itt
Csak ekkor jött létre az ötlet, hogy honlapot készítsünk az önfejlesztésről. Inspirált engem Steve Pavlin helyszínének tanulmányozására. És nemcsak az ilyen népszerű angol nyelvű erőforrás létrehozásának tapasztalata, hanem az is, hogy a cikkek elolvasásakor már azt hittem: "Igen, ez minden igaz, de valami hiányzik itt, valami nagyon fontos." Ugyanezzel a gondolattal más témaköröket is olvasok.
Most megértem, hogy sok emberi kötelezettségvállalás jött a gondolatból: "itt valami hiányzik ..."
Az önfejlődés és a meditáció az volt, amit a "lélek" valójában szólt, amit akartam tenni. És csak azt akartam látni, hogy mi jött. Még ha nincs jelentős jövedelem, ez a tapasztalat még mindig hasznos lesz, nem csak nekem, hanem azoknak is, akik olvasnak. Valahol el kellett kezdeni.
És most már egy darabig tartott, hogy megtudjam, hogyan készíthetek webhelyeket, hogyan tölthetem fel és optimalizálhatom őket stb. stb
És az irodámban végzett munkám természete kiváló alapot biztosított az álmom teljesítéséhez.
Gyakran olvastam arról, hogy az okos fiatalok lemorzsolódjanak a főiskolából, mert a munkaerő-kilátások a szakterületükben megijesztik. De még akkor is, ha undorodik a közelgő irodai munkával, még mindig jobb, ha az intézetből végzett. És tegye a munkát az új és merész vállalkozások alapjául. Tehát megvédi magát a sok problémától.
(Annak ellenére, hogy nem szeretem az irodai munkát, megértem, hogy sokat taníthat. És természetesen más az iroda. Az ilyen munka nem mindig elviselhető. Mindentől függ a hely, a csapat és más tényezők.)
De ahhoz, hogy a munkáltató befektetőjeként szolgáljon új projektjei számára, egy fontos feltételnek eleget kell tennie. Az összes munkaidőt nem szabad munkába foglalni. Ha nem csinálsz semmit a munka több mint 30-50 százalékának, akkor ez már nagyon jó.
Hogyan lehet ilyen munkát találni? Ezt a cikk tárgyalja majd.
Hogyan találhatunk olyan munkát, amely nem szükséges?
Ha már van ilyen munkája, és meg akarja változtatni az életét, akkor hagyja abba az időt! Keressen új perspektívákat és lehetőségeket! Ebben a témakörben ajánlásokat teszek ebben a cikkben.
Ilyen hosszú bevezetést írtam annak érdekében, hogy világossá tegyük, miért nem szabad dolgozni. Nem a nadrágok és a lustaság megtartására, hanem az új változásokra és kilátásokra!
Tippek, amelyeket közzéteszek, csak a saját munkám tapasztalataira támaszkodnak, és ennek megfelelően egy olyan szervezetben dolgozom, ahol sok munka nem volt szükséges. És ez a tapasztalat biztosan nem átfogó. Ezért örömmel fogom elolvasni észrevételeit és észrevételeit a témával kapcsolatban a megjegyzésekben. A tapasztalat nagyon hasznos lehet valakinek! Nem hiszem, hogy egy ilyen témát széles körben tárgyalnak bárhol.
Tehát jobb, ha a bérbeadás előtt megtudhatja a lehetséges munkaerő mennyiségét.
interjú
Nyilvánvaló, hogy az a kérdés, hogy „sokat kell-e dolgoznod, vagy mást akarok csinálni egyidejűleg”, nem kell kérdezned az interjúban. De közvetetten megtudhatod.
Nyilvánvaló, hogy a kérdések: "hogyan érzed magad a feldolgozásról," "jól csinálod a tralálás körülményei között végzett munkát?" jelzi, hogy valószínűleg működnie kell.
Egyes vállalatokban az egész helyszínen és az újrahasznosítás a norma. Nézze meg közelebbről az irodai légkört: az emberek feszült megjelenését (és az Ön által interjút készítő HR-ra), az általános sietést és a nyüzsgést, az ajtók tartós szaggatását figyelmeztetni kell.
És a nyugodt beszélgetések az alkalmazottakról a zavaros dolgokról, a mosolytól, a csendtől, a nyugalomtól és a nyugtalanságtól jó jelek. Ez az atmoszféra az utolsó munkámban uralkodott, ahol a legtöbb időt töltöttem honlapjaim készítésével és fenntartásával, kiadói anyagokkal.
társaság
Ami a céget illeti, a személyes észrevételeim szerint a nagy nyugati vállalatoknál végzett munka nagy része. Az ember az erőforrásnak is tekinthető. És ha ez az erőforrás "tétlen", azt jelenti, hogy nem hatékonyan használják. A nyugati cégek hatékonyságával minden rendben van.
Ezért nem kell túlságosan "hatékony" irodát keresni. De nem is találhatunk egy nagyon elhanyagolt vállalatot. Nyilvánvaló, hogy nagyon kis cégekben sok munka lehet, mivel kevés a munkavállaló.
A cégnek magabiztosnak kell lennie a piacon, hogy azt fogja mondani, hogy elég pénz van ahhoz, hogy támogassa a nagy munkatársakat, fizessen mindannyiuknak fizetést, és nem számít sok munkát egy kis számú embernek.
Emellett a vállalat nem lehet japán / koreai. Azokban a cégekben, ahol napi 12 órás szünet nélkül szeretnek dolgozni.
iroda
Ami a pozíciót illeti, az analitikus és kreatív szakmák valószínűleg jobban játszanak itt. Ahol nincs állandó "letöltés", és vannak stratégiai, nem aktuális feladatok. A végrehajtásukhoz egy bizonyos időre van szükség, amelyet saját belátása szerint rendelkezünk. Bár úgy tűnik, ez nem szigorú szabály. Vannak emberek ezekben a szakmákban, akik olyan sok munkát végeznek, hogy nem rendelkeznek idővel ahhoz, hogy még nyolc órás munkanapon is befejezzék azt. Valószínűleg mindent jobban függ a munka szervezésétől, a feladatok teljes számától és arról, hogy mennyit akarnak betölteni.
Ezek a tételek közvetett módon tájékoztatást adhatnak a munka mennyiségéről. De ez nem mindig lehetséges, hogy eldönthessük, hogy ténylegesen elkezdtétek. De van egy próbaidőszak. Ne feledje, hogy ez a határidő nem csak a munkáltatónak tekinthető meg, hanem a munkáltató értékelésére is.
A próbaidő
Első nap
Sokan már megérthetők az első napon.
Rossz jel: sietsz, hogy megterheled a munkát. A főnöke állandóan rohan egy technikai szolgáltatót, hogy végre hozzon létre egy számítógépet és hálózatot.
Jó jel: az első napok nyugodtan haladnak. Nem rohannak munkát adni, csak gyengéden bemutatják őket. Vagy valamilyen könnyű feladatot adnak neked, hogy valahogy elvigyék, például vállalati dokumentumok tanulmányozására. Mindig egy kicsit vicces voltam, amikor az új helyiségeseim megpróbáltak megzavarni engem valamivel, csak úgy, mintha úgy tűnt nekem, mert attól tartok, hogy unatkozom.
Ha az új munkahelyen az első napokban szinte teljesen elhagyta magát, akkor ez nagyon jó! Az első napon megnézhetjük a csapat légkörét és az internetes helyzetet. Ez a munka mennyiségének is nagyon jó mutatója.
Az internet
Rossz jel: az interneten sok oldal blokkolva van. Még rosszabb, ha minden zárva van, és nincs Skype és AISi. Mivel a munkavállalónak nincs szabad ideje olvasni a híreket vagy vásárolni az interneten az árut, nincs szabad idő. Tehát ne várj kegyelmet!
Jó jel: csak a VKontakte, az osztálytársak és mindenféle torrent fut. A többi nyitott. Még jobb, ha a filmeket és zenét tartalmazó vállalati csatorna nyitva áll a munkavállalók számára. Az ICQ és a Skype problémamentesen kerül a számítógépre. Vagy már telepítve vannak. Már örülhetsz, ha bejutsz egy ilyen szervezetbe.
De ne hagyd abból a munkából, ha nincs internet, és sokat kell tenned? És ha nagyon jól fizetett? Ne veszítse el a szívét! Minden nem veszett el! Az internetes probléma megoldható a Thor kliens telepítésével. És van néhány módja annak, hogy csökkentse a munka mennyiségét, amit megvitatom.
Hogyan nem működik a munka
Az élet hacker 1: Állítsa be a tempót
Megkapták a próbaidőt? Ha látod, hogy nem sürgős, akkor ne rohanj „átadni”, amint befejezted. Húzzon egy kicsit többet, de ne túlságosan, és csak ezután mutassa be a hatóságoknak végzett munkát. Miért? A feladatok végrehajtásának ütemének bemutatása. Különböző emberek különböző sebességgel dolgoznak, és ez normális az elfogadható határokon belül. Bizonyítania kell, hogy nem szuper gyors. Nem csak azért, hogy ne sietjenek valami újdonsággal. És bizonyítani, hogy mindig elfoglalt vagy, és ne üljön és ne hagyjon ki, miután elvégezte a munkát.
Ezután kihasználhatja ezt, és hagyhatja az irodában töltött időt egy része a személyes ügyekért.
Az élet hackelés 2: Tervezze meg a munkáját és a vállalkozását
A „kevésbé dolgozni és több időt igénylő” sorozat kérdése külön cikket igényel, ezért itt nem fogom részletesen megvitatni ezt a témát. De emlékeznie kell arra, hogy ügyeinek jó tervezése lehetővé teszi, hogy többet tegyen, mind a munkában, mind a projektekben. Kezdje a napot a legfontosabbakkal, és hagyjon kisebb feladatokat később. Állítsa be a célokat és a határidőket, amelyeknek eleget kell tennie ezeknek a céloknak.
Élethackelés 3: Szinkronizálás
Ha lehetséges, hogy később jöjjön el, és később elmehetsz, a főnöked előtt eljuthatsz a munkahelyre. És akkor lesz egy ideje, amikor senki sem fogja elterelni és irányítani magát. Ugyancsak nem ajánlom, hogy minden nap vacsorázzon mindenkivel. Ha van ilyen lehetőség, válasszon másik időt étkezéshez. Miközben mindenki vacsorázik, biztonságosan elmehetsz üzleteddel.
Élet hackelés 4: Üzleti tevékenység
Ahogy fentebb írtam, nem kérem Önt arra, hogy felszabadítsuk a munkanélküliséget. És vállalkozni fogsz, nem lesz szükség "viharos munkára". A monitoron megjelenő grafikonok, képletek, programkódok sokkal szilárdabbak, mint a vicces képek vagy videók, még akkor is, ha nem kapcsolódnak a munkához. Tehát csináld a munkát, még akkor is, ha a munkát nem fizeted.
Laghak 5: Maszk
Hűvös lesz, ha harmadik fél projektje hasonlít ahhoz, amit a munkahelyen csinál. Például Java programozó, de úgy döntött, hogy webhelyét PHP-ben készíti el. Azt hiszem, ha munkahelyen programoz egy webhelyet, nem minden ember fogja észrevenni, hogy egy harmadik fél üzleti tevékenységét egy másik programozási nyelven használja.
Fontos!
E cikk célja, hogy segítsen az embereknek megváltoztatni foglalkozásukat és életmódjukat, anélkül, hogy mindent egyszerre kockáztatnának, nem pedig a parazitizmus irányába. Sokan valószínűleg már megszüntették az álmaikat, gondolva, hogy üzleti tevékenységüket nem lehet bérelt munkával kombinálni. Távol tőle. Nem hívom el, hogy elpusztítsam és megszakítsam azt a falat, amely elválasztja Önt az álmodtól. A köveken keresztül cseppenként szűrhet.
Nem is hívom fel a munkám felelőtlen kezelését, és nem az általad megadott feladatok elvégzését. Vegyük a kezdeményezést, dolgozzatok, csak hagyjatok egy kis időt a személyes projektek megvalósítására. Az emberek legalább heti 40 órában dolgoznak irodában (ez nem számít ebédnek, utazási időnek, lehetséges feldolgozásnak). Az ilyen sok munkaidő miatt nemcsak az idő kerül elfogyasztásra, hanem azokra az erőkre is, amelyeket valami másra fordíthat. Meglehetősen tisztességes lenne, ha ebből a 40-ből legalább 5 vagy 10 órát szánnának az élet átalakítására irányuló személyes tervek megvalósítására. Ez sokkal hasznosabb lesz az Ön számára, mint a filmnézés vagy a szórakoztató helyeken töltött idő.
Ugyanakkor megértem, hogy ez a munka nem mindenki számára elérhető. Valakinek valóban keményen kell dolgoznia, hogy biztosítsa családját, és nincs elég idő ahhoz, hogy valami mást. Tudom, hogy. Ezért ez a cikk nem követeli az egyetemességet. Remélem, hogy valaki, akinek lehetősége van egy „szabadabb munkát” találni, hasznosnak találja.
De nem válaszoltam a fő kérdésre. Mi a teendő, ha nem működik, ül az irodában? Ez azonban egy külön cikk témája is. Csak egy tanácsot adjon. Kezdetben úgy tűnik, hogy az Ön által vezetett életmódnak és munkának nincs alternatívája. De ez csak első pillantásra. Ritka, amikor az ötletek azonnal jönnek. Meg kell tölteni az időt a helyzet tanulmányozásával, a lehetséges munkamegoldásokkal, nézd meg a lehető legtöbbet, megtudhatod a legújabb piaci trendeket, beszéljetek azokkal, akik saját vállalkozást indítottak. Ebben az esetben nem feltétlenül szükség lesz jelentős beruházásra. Minden fokozatosan jön. Először úgy döntött, hogy elhagyja az irodát és tanít a nyelveken a Skype-on, majd pár év múlva megnyitja saját cégét, amely a nyelvtanulás elkötelezett. Minden lehetséges!
Természetesen nem szükséges időt szentelni a te dolgodnak. A szabadidős munkahelyen egyszerűen ésszerűen tölthet
.
Például, hogy javítsák a jelenlegi szakterületük keretén belül, vagy egyszerűen az önfejlesztésben, a tanulásban és a kreativitásban. Minden a kezedben van!
