Mi a rangos munka? Ez egy olyan munka, amelynek köszönhetően lehetőségünk van arra, hogy más emberek szemében legyen némi státuszunk, vagyis megváltoztassuk azt, ahogyan mások ránk néznek, változás nélkül. Ez elősegíti az ilyen tulajdonságok büszkeségét és hiúságát, ami önmagában nem jó nekünk és a körülöttünk lévő embereknek. Az, aki ilyen "presztízsű" helyet foglal el, mindig olyan betegek veszik körül, akik rosszindulatúak és irigységgel teltek rá, mivel a helyén is megjelölik. Mindenki arra vár, hogy tévedésbe hozza, hogy „összekapcsolja” őt és helyet foglaljon.
Ez súlyosbodik, ha a személy képesítése nem felel meg álláspontjuknak. A háborúban minden világos: vannak sajátok, vannak ellenségek. De az ember körül rangos munka sok ellenséget nem lehet kiszámítani, mert munkatársaiként álcázzák őket, vagyis a „sajátjuk” alatt. Az emberek állandóan két államban vannak: vagy valamit elérni akarnak, vagy attól tartanak, hogy elveszítik azt, amit már elértek. A napsütésben a helyükért küzdve az emberek elveszítik minden emberi tulajdonságukat.
Valamilyen oknál fogva sokan úgy gondolják, hogy te vagy az, aki helyette vette fel magát, bár sok olyan hely van, amelyek körül a nap fényesen ragyog. De az irigység által vakolt emberek, akikkel minden eszközzel el akarnak érni, kiszorítanak téged az ülésből, és azt hiszik, hogy csak nekik joguk van rá. Az egyik költő azt írta, hogy a hatalomra törekvés, hogy biztonságban érezzük magunkat, olyan, mintha tűzveszélyes vulkánba lépnénk, hogy elkerüljék a zivatarokat. Egy kis probléma helyett sok nagy is jön.
Minden ember egyedülállónak és helyettesíthetetlennek tartja magát.
Valójában azonban mindenhol a verseny folytatja a versenyt, a versenytársak lélegeznek a fejünkben, és mi kellemetlenül meglepődünk, ha látni fogjuk, hogy mennyire könnyen helyettesíthetők másokkal. Minél inkább gondolkodik ki a személy a versenyből, annál több versenytársa van a valóságban. A vállalatok egymás ellen harcolnak a fogyasztóért. Bár ugyanazokat az erőforrásokat saját fejlesztésünkre és a nyújtott szolgáltatások fejlesztésére irányította, mindenki jobb eredményt érne el és csak nyer. Mit jelentene a fogyasztó, aki elveszíti, ha a vállalatok egyszerűen egymás között harcolnak, anélkül, hogy önmagukban bármit javítanának.
A rangos munka nemcsak mások tiszteletét, hanem pénzét is magával hozza.
És valahol nagy pénzt kell költenie. Általában ugyanazt a presztízset tartják fenn. Ez a szokásos személyiségpszichológia. Egy személy túszává válik a státuszának, pénzt költ, hogy mindenki láthassa, hogy gazdag. Míg a valóban gazdag emberek általában nem reklámozzák vagyonukat.
Valójában sok gazdag ember ismeri a gazdagságuk növelésének titkait. A pénzük egy részét jótékonysági célokra adják. Első pillantásra ez nem jövedelmező befektetés. De a természet törvényei úgy cselekszenek, hogy minél több ember ad, annál inkább visszatér. Minél többet takarít meg magának, annál gyorsabban kap mindent az ujjaival. A Miser kétszer fizet. Sok nem mindig jó. Egy személy nem tud sok ételeket, sok dolgot, életét sokáig megemészteni ... Fennáll annak a veszélye, hogy mindez egyszerűen „megfullad”. Egy személy kénytelen megvédeni a vagyonát, ami úgy tűnik, hogy megvédi őt.
De kevesen tudnak szüneteltetni és kérdezni magukat: mit csinálok és miért? Kevesen képesek ellenállni a kívülről származó, a presztízs, a hatalom és a gazdagság kliséinek, amelyekért az emberek készen állnak, hogy túl sokat lépjenek át, sőt magukon is. Meg kell kérdezned magadnak a fő kérdést: mi a lényege, hogy megtaláljuk az egész világot, és elveszítsd magad.
