Személyiségpszichológia: struktúra és típusok

A személyiség jelensége túl bonyolult ahhoz, hogy egyértelmű meghatározást adjon. Lehet, hogy ezt szociális alanynak vagy pszichológiai kapcsolatok láncának tekintheti. Az az értelme, hogy mit értünk egy személyben, hogy segítsen jobban megérteni magát, tanulni képességeit, motivációját, temperamentumát. Ez lehetővé teszi, hogy megtanulják, hogyan kell alkalmazni ezeket a tudást a gyakorlatban, kapcsolatokat építeni más emberekkel.

Mi az a személyiség?

A személyiség a karakter és a viselkedés egyéni társadalmi és pszichológiai tulajdonságainak gyűjteménye. Vannak bizonyos tulajdonságok, struktúra és személyiségtípusok. Ezek különböznek egymástól, mivel minden osztályozási módszer a pszichológia és a szociológia területén működő különböző tudósok kutatásán és álláspontján alapul. Egyesítsük őket, kivéve azokat a tulajdonságokat, amelyek segítenek az egyén szociális és pszichológiai arculatának „felhívásában”.

• Karaktert. Fontos összetevő, amely a világhoz, az emberekhez, az élethez, a viselkedés meghatározásához és a nézetek formálásához igazodik.
• Temperamentum. Ezzel a jellemzővel összhangban személyiségtípusokra oszlik: melankolikus, kolerikus, flegmatikus, sanguine. Mindegyiknek saját reakciója van az életkörülményekre, az észlelésükre.
• Motiváció. Egy személynek több motívuma lehet, amelyek meghatározzák cselekedeteit és kihagyják az igényeit. Ezek a hajtóerő, annál erősebb a motiváció, annál célzottabb az ember.
• Képességét. Vannak önkéntes, mentális, fizikai, szellemi stb. Ezek a teljesítmények és célok alapját képezik. De nem mindig az ember ügyesen eldobja őket.
• Érzelmesség. Megmutatja, hogyan fejezi ki egy személy a helyzethez, az emberekhez, az eseményekhez való hozzáállását.
• Orientáció. Az értékek és célok meghatározásának képessége, az elérésük felé való elmozdulás. Olyan dolgok gyűjteménye, amelyek kézzelfoghatóak és immateriálisak, és amelyek valóban kedvesek az embernek.
• Világnézet. Egy pillantást az életre, a világ látására, hozzáállásra. Lehet reális, misztikus, nőies, férfias, pozitív, negatív.
• Experience. Az élet során megértett tudás és készségek képezték a világot, a szokásokat.
• Testkép A személyiségjellemzők külső kifejezése: járás, arckifejezések, gesztusok, nyúlvány, vagy a hátsó egyenes megtartása, stb.

A személyiség társadalmi szerkezete

A szociológia a személyiségstruktúrát az objektív és szubjektív tulajdonságok aggregátumaként határozza meg, amelyek a társadalomtól függően alkotják a részleteket.

Két megközelítés létezik, amelyek mindegyike kiemeli fontos összetevőit:

• Tevékenység, kultúra, memória. A tevékenység magában foglal egy tudatos cselekedetet egy tárgyhoz vagy tárgyhoz viszonyítva. A kultúra befolyásolja az egyén cselekedeteit elkövető társadalmi normákat. A memória a tapasztalatban megszerzett tudás kincsrepülése.
• Értékorientációk, társadalmi szerepek, kultúra. Ez a trió tükrözi a szülő által az öröklés által öröklődő, öröklődés által öröklődő, a társadalom alanyai közötti interakció során szerzett tulajdonságokat.

Személyiségszerkezet a pszichológiában

A személyiség pszichológiai szerkezete főként a következő összetevőkből áll:

• Orientáció. Szükségletek, létesítmények, érdekek. Előfordul, hogy egy személynek csak az egyik vezető összetevője van, a többi kevésbé fejlett. Például egy személynek munkára van szüksége, de ez nem jelenti azt, hogy érdekli őt. A munka irányába, ebben az esetben lehet, hogy elég és pénzügyi motívum.
• Képességét. Ez az összetevő befolyásolja az előzőt. Például, az egyénnek lehetősége van felhívni, érdeklődést generál, ami az irányítás és a fejlődés motivációjának vezető összetevője ezen a területen.
• Karaktert. A legfontosabb összetevőt, néha egy személyt ítéljük meg, nem pedig irányból vagy képességből. Például egy rossz és bonyolult karakterrel rendelkező személy nehezen integrálódik a társadalomba, még akkor is, ha bármelyik területen fenomenális képességekkel rendelkezik.
• Önellenőrzés Meghatározza a viselkedés, a transzformáció, a helyes akciók tervezési képességét.

A személyiség szerkezete Freud szerint

A Freud által javasolt személyiségstruktúrában a következő összetevők:

• Ez az. Tudatlan rész, amely vágyakat, belső ösztönöket, libidót generál. A biológiai vágyon alapuló komponens, amelyet az öröm iránti vágy hajt. Ha feszültség van, akkor a fantáziák, reflex akciók hatással lehetnek. A nem teljesített vágyak gyakran okoznak problémát a társadalmi életben.
• Ego. A tudatosság, amely vezérli azt. Az ego felelős az Ono vágyainak kielégítéséért. De ez megtörténik a körülmények elemzése után, a kívánt megvalósítás nem ellentétes a szociális normákkal.
• Felettes. Az erkölcsi és etikai elvek és tabuk halmaza, amelyek befolyásolják az emberi viselkedést. Gyermekkorukból (3-5 év) származnak, amikor a szülők a gyermekek emelésére fordítják a legnagyobb figyelmet. Ezeket a szabályokat egy gyermek középpontjában rögzítik, később kiegészítik saját normáikkal, amelyeket az életélményben szereznek.

Három komponensnek ugyanúgy kell fejlődnie, ha az egyik aktívabb, akkor az egyensúly zavar. A három komponens kiegyensúlyozott munkája lehetővé teszi egy védő mechanizmus kifejlesztését:

• Tagadás. A belsejéből származó impulzusok elnyomását okozza.
• Vetítés. Amikor egy személy negatív tulajdonságait más embereknek tulajdonítja.
• Csere. Ha egy elérhetetlen objektum helyett egy elérhető.
• Racionalizálás. Egy személy képes logikusan elmagyarázni cselekedeteit.
• A reakció kialakulása. A belső impulzusokkal ellentétes, amit egy személy megtilt.

Freud szintén kiemelte az Electra és az Oedipus komplexeket. A gyerekek öntudatlanul úgy vélik, hogy az egyik szülő szexuális partnerként, féltékenynek érzi magát a második. A lányok látják a fenyegetést az anya, a fiúk az apában.

Személyiségszerkezet Rubinstein szerint

Rubinstein a szerkezet 3 összetevőjének nevezte:

• Orientáció. Tartalmazza a hiedelmeket, a motivációt, az igényeket, a világnézetet, a viselkedési tényezőket. A társadalmi lényeget fejezi ki, meghatározza a tevékenység típusát.
• Készségek, tudás. A tudás és a tárgyi tevékenység révén kapott pénzeszközök. A tudás segít a világban való navigálásban, a készségek lehetővé teszik, hogy konkrét tevékenységeket folytassanak, a készségek hozzájárulnak az eredmények eléréséhez.
• Tipológiai tulajdonságok. Ez magában foglalja a temperamentumot, a karaktert, a képességeket, amelyek egyedülállóvá teszik a személyt.

Emellett Rubinstein megkülönbözteti a szervezeti szinteket:

• Life. Magában foglalja a tapasztalatot, az erkölcsöt, a világnézetet.
• Személyiség. A karakter egyedi jellemzői.
• Psychic. Pszichológiai folyamatok, specifitás, aktivitás.

Rubinstein úgy vélte, hogy a személyiség kialakulása a társadalom és a világ egésze közötti kölcsönhatásnak köszönhető. Az egyén tájolásának felépítése tudatos cselekedetekből és a tudatalattiból áll.

Jung személyiségszerkezete

Jung a következő összetevőket azonosította:

• tudat
• kollektív tudattalan;
• egyéni tudattalan.

A tudatosság az emberi emberre (személyre) van osztva, másoknak és az Ego-nak, az ember valódi lényegének. A személy segíti a szocializálódást. Ez az a maszk, amelyet egy személy visel, hogy kapcsolatba lépjen más személyekkel. Ez lehetővé teszi, hogy benyomást tegyen, felhívja a figyelmet. Divatos dolgokat, drága autókat, nagy házakat vásárol, és illeszkedik a társadalom egy bizonyos rétegébe.

Az egó magja a tapasztalatokból, gondolatokból, a cselekvések és döntések tudatosságából épül fel. Ez a tapasztalat, tudás, készségek. Az egónak köszönhetően az ember egész ember.

Az egyéni tudattalan gondolatok, hiedelmek, tapasztalatok, vágyak alakulnak ki. Korábban relevánsak voltak egy személy számára, de miután túlélte őket, emlékeikké váltak. Őket az eszméletlenben tárolják, néha kívülre kerülnek. Archetípusokra osztva:

• Árnyék. Egyfajta sötét iker. Ezek az ördögi vágyak, negatív érzések, erkölcstelen gondolatok, amelyeket a személy elnyom, mivel fél, hogy nyíltan szembe kell néznie velük. Jung úgy vélte, hogy ártalmas volt a sötét oldal kiküszöbölése, el kell fogadni, és hátterében egy jó tulajdonságokat kell figyelembe venni.
• Anima és animus. Férfi és nő. Animus a nők férfiasságát adja - akaraterő; Az anima lehetővé teszi, hogy az emberek néha gyengék legyenek - hogy mutassanak lágyságot. Jung ezt a férfi- és női hormonok jelenlétével magyarázta ellentétes nemekben. Az anima és az animus fogalmak jelenléte lehetővé teszi a nők és a férfiak számára, hogy jobban megértsék egymást.
• Az én. Jung az integritás magjának nevezte. Az én csak a szerkezet összes összetevőjének kiegyensúlyozott fejlődésével fejlődik ki.

Személyiségszerkezet Leontiev szerint

A. N. Leontiev a személyiséget tapasztalatként, cselekvések, döntésekként határozza meg. A személyiségstruktúrát szintekre osztotta:

• Pszichofizikai háttér. Ez magában foglalja a temperamentumot, a képességekbe való növekedést.
• Kifejező és instrumentális. Szerepek, karakter, képesség. Ez a személy külső héja, amelyen keresztül a világgal kölcsönhatásba lép.
• Belső világ. Értékek, jelentések, kapcsolatok. Ez a személy véleménye a világról a saját véleményének prizmáján keresztül.
• Egzisztenciális szint. Tartalmazza a szabadságot, a lelkiséget, a felelősséget.

Leontiev elméletében kiemelte a "személyiség újjászületésének" fogalmát. Ez akkor fordul elő, amikor egy személy korrigálja viselkedését, új módszereket talál a konfliktusok és a nehéz helyzetek megoldására.

Személyiségszerkezet Platonov szerint

A KK Platonov négy alrendszerrel épített piramis személyiségszerkezetet (az alapítványtól a tetejéig):

• Biológiai feltételek. Genetika és fiziológia. Ide tartozik az életkor, a nem.
• A megjelenítési formák. Gondolkodás, figyelem, memória, észlelés, érzések. Minél fejlettebbek, annál nagyobbak a lehetőségek.
• Szociális tapasztalat. A tapasztalatok, készségek, tapasztalatok révén szerzett ismeretek.
• Orientáció. Világnézet, törekvések, hiedelmek, eszmék.

Szociál személyiségtípusok a pszichológiában

A Socionics Aushra Augustinavichiute által kifejlesztett koncepció, a Jung által javasolt személyiségtípusok alapján. Különböző forrásokban különböző szimbólumok találhatók, feltéve, hogy ezek csoportokba oszthatók.

elemzők:

• Az INTJ stratégia. Gazdag fantáziája van, mindig van egy terve a következő szombatra és 20 évre.
• Az INTP tudós. A kreativitás és a találékonyság erősségük. Hiszik a tudományban, úgy vélik, hogy képes mindent megmagyarázni.
• ENTJ - a parancsnok. Erőteljesség, bátorság, elme ereje - az ilyen emberek erős vonásai. Mindig megoldást találnak a problémára.
• Az ENTP egy polemikus. A kíváncsi gondolkodók, éles elmék. Örülünk, hogy vitatkozunk.

diplomaták:

• INFJ - aktivista. Idealista, néha bosszúálló, általában kis beszédes, de inspiráló.
• INFP - közvetítő. Altruisztikus, bármikor el tud jönni a támogatáshoz.
• ENFJ - edző. Szokatlan karizmájuk, született vezetési tulajdonságaik vannak, inspirálhatnak és elbűvölhetnek.
• ENFP - birkózó. Több barátságos, kreatív, kreatív, optimista, tele lelkesedéssel.

Keepers:

• ISTJ - admin. Csak tényeket észlel, megbízható.
• ISFJ - a védő. Nagy felelősséggel jár, segíti a rokonokat.
• ESTJ - a vezető. Ezek az emberek könnyen kezelhetik a tömegeket, képzett adminisztrátorok.
• ENFJ - Konzul. Társas, népszerű, szeretkezni másokkal.

keresők:

• ISTP - virtuóz. Nekik van bátorságuk, a kísérletezés vágya, az összes szakma mestere.
• ISFP - művész. Bőséges varázsa van, készen áll arra, hogy rohanjon az ismeretlen keresésére és tanulmányozására.
• ESTP - üzletember. Érzékenyek, a benne lévő energia teljes lendületben van, szeretnek kockázatot vállalni, okosak.
• ESFP - szórakoztató. Nem fogsz unatkozni egy ilyen emberrel, mindig vidámak, imádják a spontán akciókat és meglepetéseiket.

Ahhoz, hogy gyorsan megértsünk egy személyt, elég a személyiségének szétszerelése a polcokon. Ez segít szerkezetének és típusainak elméletében. Ez az információ segít az üzleti és személyes kapcsolatok kialakításában.